tp钱包官网下载|加密货币公司将在 2023 年改变人事政策

根据 Variant 和 Union Square Ventures 的调查显示，2023 年加密货币行业从业者购买股权的趋势已经超过了购买加密货币资产。 这种转变表明，加密货币公司正在向新员工提供更多股权并取代加密货币资产。

该调查针对 32 家 Web3 初创公司的员工进行，大多数受访者表示，熊市并未影响他们的招聘计划。 据观察，公司人员中工程师数量占主导地位，薪资待遇优厚，且公司人员地域分布多样。

另一方面，许多大型区块链公司已在 2023 年进行了裁员。 币安、Coinbase、Dapper Labs、OpenSea 和 Chainaanalysis 等公司因裁员而引起关注。 然而，根据 Variant 和 USV 的报告，在招聘和薪酬方面并没有描绘出完全负面的景象。

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报告作者表示，加密货币公司通过去中心化运营、尝试新的定价模式和扩大工程师队伍，将熊市变成了机遇。

报告强调，过去常见的加密货币资产薪酬被股权薪酬取代，这与2013年至2018年期间相比是一个重大变化。

尽管 Variant 和 USV 没有将这种变化定义为一种趋势，但他们表示，他们观察到初创公司正在尝试新的激励机制，与之前的市场周期相比，这些机制对加密货币资产的依赖程度较低。

免责声明：本文所包含的信息不构成投资建议。 投资者应意识到加密货币具有高波动性，因此存在风险，并应根据自己的研究进行交易。